El servicio doméstico comprende la realización de labores correspondientes al hogar como son aseo, limpieza, preparación de alimentos, lavado y planchado de ropa, cuidado de niños y cualquier otra actividad vinculada con el hogar del empleador.
Únicamente las personas naturales están en condiciones de brindar esta clase de servicios y se comprende que solo es posible prestarlo a personas naturales, debido a que el servicio está directamente vinculado con el hogar, la vivienda de habitación, y solo las personas naturales pueden disponer de tener un hogar y residencia de habitación.
Definición de contrato de trabajo
El contrato de trabajo es aquél contrato por medio del cual una persona natural se fuerza a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la supervisión o subordinación de la segunda y a través de remuneración.
Un contrato de trabajo con trabajadores del servicio doméstico posee las mismas propiedades y trae las mismas obligaciones y derechos que cualquier otro contrato laboral. Éste puede ser verbal o escrito, a término fijo o término indefinido. Es indispensable no olvidar que cuando no se manifiesta de forma expresa que consiste de un contrato a termino fijo, se comprenderá indefinido.
Jornada de trabajo
El Código Sustantivo del Trabajo no regula de manera explícita la jornada laboral de los trabajadores del servicio domestico, sin embargo la Corte Constitucional en Sentencia C-372 de junio 21 de 1998, aseguró que la jornada no puede excederse de 10 horas diarias. Asimismo posee derecho a descansos dominicales y festivos, lo que posibilita concluir que en términos generales, para los trabajadores del servicio doméstico les aplica la ley general sobre Jornada de trabajo.
¿Cómo es su salario?
El salario de un trabajador del servicio doméstico no es posible que sea menor al mínimo legal vigente. Este puede ser pagado en dinero, una parte en dinero y otra en especie. En la situación en que se pague en especie, esta no puede ser superior al 50% (30% si se gana un mínimo) del total del salario.
Auxilio de transporte
En el contrato de trabajo para trabajadores de servicio doméstico que ganen dos salarios mínimos, los trabajadores del servicio doméstico poseen derecho al pago del auxilio de transporte, siempre y cuando no residan en la casa de habitación del patrono que es su sitio de trabajo.
Prestaciones sociales
Los trabajadores de servicio doméstico tienen derecho a vacaciones, dotación, maternidad, cesantías e intereses sobre cesantías, lo mismo que seguridad social (salud y pensión).
El trabajador del servicio doméstico no tiene derecho a la prima de servicios, debido a que la prima de servicios tiene como filosofía el hacer participe al trabajador de las utilidades de la compañía, y considerando que el hogar, la familia, no es una unidad empresarial no es posible referirse a utilidades.
